Développeur senior full stack NET infonuagique et données

Les employés internes de Corning ont la possibilité de consulter les offres d'emploi internationales susceptibles de les intéresser. Toutefois, ils doivent savoir que la prise en considération de leur candidature pour des postes situés en dehors de leur zone géographique (ville, pays, région) dépend d'un certain nombre de facteurs, notamment la disponibilité locale de talents qualifiés ou d'expertise, la nécessité ou la possibilité d'obtenir un permis de travail, les coûts associés à une mutation interne, etc. La décision d'autoriser des employés à poser leur candidature à un poste situé en dehors de leur région revient à la division en charge du recrutement. Il est conseillé aux employés qui souhaitent postuler à des postes vacants d'en informer leur superviseur avant d'introduire officiellement leur candidature.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(se) principal(e) .NET Full Stack talentueux(se) pour se joindre à notre équipe chez iBwave. Nous sommes un petit groupe de professionnels en technologie, mais performant et ambitieux, et nous recherchons une personne flexible, énergique et résiliente, intéressée à relever de nouveaux défis technologiques et à participer à des projets dynamiques nécessitant une expertise technique approfondie.

Objectif du poste

À titre de développeur(se) full stack, vous ne vous limiterez pas à développer des applications web : vous participerez également à l’architecture d’écosystèmes de données qui connecteront votre travail à une plateforme Web de conception RF en pleine croissance. Vous mettrez à profit votre expertise de la pile technologique .NET pour concevoir des intégrations personnalisées, des architectures de données robustes et des interfaces front-end attrayantes, conçues pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Si vous aimez la diversité des mandats, le travail en équipe Scrum soudée et que vous adoptez une approche « full stack + données », ce poste est pour vous.

Responsabilités principales

Vous ferez partie d’une équipe Scrum de 6 à 9 personnes. Vos responsabilités comprendront notamment :

• Développement web personnalisé en C#, .NET et React avec TypeScript
• Conception et mise en place d’intégrations de données robustes afin de transférer et transformer les données entre les systèmes clients, des API tierces et notre plateforme principale
• Développement et consommation d’API REST afin d’assurer une communication fluide entre différents environnements logiciels infonuagiques
• Analyse des structures de données des clients et recommandation d’améliorations visant la qualité, la cohérence et l’accessibilité des données
• Conception de structures de données permettant la création d’applications web collaboratives où plusieurs utilisateurs peuvent modifier un même document
• Application des meilleures pratiques en matière de qualité du code, réalisation de revues de code et rédaction de tests unitaires, d’intégration et de charge, au besoin

Exigences linguistiques

Ce poste requiert un bilinguisme (français et anglais). La maîtrise de l’anglais est essentielle, puisque le rôle implique une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires et des clients à l’échelle mondiale, où l’anglais est la principale langue de communication.

Formation et expérience requises

• Minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel ou en ingénierie des données, appuyée par une formation universitaire (baccalauréat)
• Excellente maîtrise de C# / .NET Core
• Expérience pratique avec les services AWS (bases de données, calcul et stockage) ainsi qu’avec MongoDB Atlas
• Connaissance des microservices évolutifs utilisant Kubernetes et Docker
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite; à l’aise d’échanger avec les clients au sujet de leurs besoins et exigences

Ce poste ne permet pas le parrainage en immigration.

Avantages

• Télétravail principalement
• Salaire concurrentiel et primes liées à la performance
• Nous nous engageons à soutenir votre santé, votre sécurité financière, votre développement professionnel et vos objectifs de vie, afin de vous permettre d’atteindre votre plein potentiel, tant sur le plan professionnel que personnel. Tous les avantages sociaux entrent en vigueur dès votre premier jour chez Corning.
• Programme de reconnaissance monétaire entre pairs, aligné sur nos valeurs, pour souligner vos contributions et celles de vos collègues
• Assurances collectives (médicale, soins de santé complémentaires, dentaire et vision) dès le premier jour de travail
• Admissibilité au régime de retraite et d’épargne de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour
• REER avec contribution équivalente de 100 %, jusqu’à 5 % de votre salaire
• Contribution annuelle de 2,5 % du salaire admissible au compte RPDB
• Assurance invalidité de longue durée
• Programmes de perfectionnement professionnel pour soutenir votre croissance et l’atteinte de vos objectifs de carrière

Un emploi qui façonne une vie. 

Corning vous offre un ensemble complet. 

Votre bien-être est notre priorité. Notre programme de rémunération et d'avantages sociaux soutient votre santé et votre bien-être, vos aspirations financières et votre carrière dès le premier jour. 

• Les primes d'entreprise et les incitations à long terme sont alignées sur les résultats clés de l'entreprise et garantissent que vous êtes récompensé lorsque l'entreprise réussit. Quand Corning gagne, nous gagnons tous. 
• Dans le cadre de notre engagement envers votre bien-être financier, nous proposons un régime de pension complémentaire en plus du régime de pension gouvernemental pour augmenter votre budget retraite. 
• Nos avantages en matière de santé et de bien-être comprennent un programme de compte de dépenses flexibles, des plans de congés payés compétitifs, une assurance vie financée par l'entreprise, une assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), une couverture médicale pour vous et vos personnes à charge, ainsi qu'un programme d'aide aux employés (PAE) conçu pour vous soutenir, vous et votre famille. 
• Être payé pour notre travail est important, mais se sentir apprécié et reconnu pour ces contributions nous motive bien plus. C'est pourquoi Corning propose un programme de reconnaissance pour célébrer les réussites et récompenser les collègues qui font des contributions exceptionnelles.

La société interdit toute discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, le pays d'origine, l'orientation sexuelle, l'expression ou identité sexuelle, l'invalidité, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Nous veillerons à ce que des aménagements raisonnables soient proposés aux personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, d'accomplir les fonctions essentielles du poste et de bénéficier d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Pour demander un aménagement, veuillez nous contacter à accommodations@corning.com.