Specjalistka/ Specjalista ds. Personalnych (HR)

JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA:

• Wprowadzanie danych osobowych i innych informacji wynikających z dokumentów kadrowo-płacowych do systemu HR
• Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zróżnicowanych systemach czasu pracy i wspieranie kierowników działów w sprawach personalnych
• Kontrolowanie danych wejściowych i wyjściowych do listy płac
• Prowadzenie dokumentacji personalnej
• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Spółki
• Monitorowanie wszelkich zmian w przepisach prawa pracy
• Udział w projektach HR

NASZE OCZEKIWANIA:

• Wykształcenie wyższe
• 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym przy sprawach kadrowo-płacowych
• Dobra znajomość prawa pracy
• Umiejętność obsługi programów płacowo-kadrowych
• Obsługa programu Płatnik
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

MILE WIDZIANE:

• Znajomość przepisów ubezpieczeń społecznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych
• Znajomość programu SAP HR
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej