Technician I/II

Propósito del puesto:

Brinda soporte técnico a la fuerza laboral de primera línea y a los ingenieros de manufactura en un entorno industrial, trabajando directamente con equipos y procesos de producción. Identifica oportunidades de mejora, propone soluciones y optimiza procedimientos mediante el análisis y la experiencia. Contribuye al desarrollo de métodos y prácticas para nuevas asignaciones, asegurando la confiabilidad del mantenimiento y la reducción de costos operativos.

Responsabilidades principales:

• Realizar análisis de causa raíz y confiabilidad, asegurando el seguimiento e implementación de acciones correctivas.

• Analizar el desempeño de los equipos, datos de fallas e historial de mantenimiento para desarrollar soluciones de ingeniería, optimizar el mantenimiento preventivo y mejorar estrategias de confiabilidad.

• Diseñar estrategias, procedimientos y métodos de mantenimiento para mejorar la eficiencia y la vida útil de los equipos.

• Evaluar la efectividad de los procedimientos de mantenimiento y ajustarlos según sea necesario para prolongar la vida útil de los activos.

Requisitos indispensables:

• Titulo en ingeniería afín, o TSU.

• De 2 a 4 años de experiencia en mantenimiento industrial

• Experiencia en el desarrollo de estrategias de mantenimiento

• Manejo de sistemas computarizados de gestión de mantenimiento (CMMS)

• Experiencia en gestión de proyectos

• Conocimientos y experiencia en principios de manufactura esbelta (Lean Manufacturing)

• Gestión y control de costos de mantenimiento

• Administración de repuestos y herramientas de mantenimiento

• Experiencia en análisis de causa raíz para la resolución de problemas

• Conocimientos en metodología TPM (deseable)

Competencias:

• Inglés nivel intermedio (deseable)

• Habilidad para la resolución de problemas

• Aprendizaje técnico y capacidad de adaptación

• Gestión eficiente del tiempo

• Comunicación escrita clara y profesional

• Compromiso con los resultados

• Capacidad para manejar la incertidumbre en situaciones complejas

• Trabajo en equipo y liderazgo

• Iniciativa para mejorar procesos y optimizar sistemas

• Toma de decisiones éticas y basada en valores

• Organización y establecimiento de prioridades

• Comunicación efectiva entre departamentos